对县十七届人大六次会议第38号建议的答复函

 您提出的“关于提高社区小区主任、村组长工资待遇、提高工作绩效的建议”收悉，现答复如下： 
      近年来，柞水县委高度重视村组干部工资待遇的落实工作，去年已将村“两委”正职工资报酬由1.08万元/年提高至2万元/年，“一肩挑”报酬由1.36万元/年提高至2.5万元/年，副职报酬由0.8万元/年提高至1.6万元/年。将村级“一肩挑”和正职报酬从原来的2.5万元/年、2万元/年，分别提高至3万元/年、2.4万元/年；副职1.6万元/年，达到了正职的66.7%；每村有1名委员享受补贴,每年1.2万元，委员报酬实现了从无到有；按照社区人口规模，将正职补贴由2100－2500元/月提高至2500－3000元/月，副职补贴由1400－1900元/月提高至2000－2500元/月，委员由1000－1400元/月提高至1500－2000元/月，监委会主任补贴标准参照委员执行。村和城市社区干部工资，全部按照《商洛市村级干部补贴发放管理办法》，足额上到每个干部的《商洛市村级干部工资本》。

    今年，我们将按照相关规定，参照村级干部工资调整标准和周边县区组干部小区主任工资标准，逐步调增组干部和社区小区主任的基本报酬。新的提标方案已形成，即将报政府审定。 
     建议各镇各村（居）不断加快本地方社会经济发展，壮大集体经济，科学落实年度工作责任制，完善村组干部考评机制，逐步提高考核奖励的力度，切实维护村组干部的应得利益，妥善解决村组干部后顾之忧。 
    感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎多提宝贵意见。